이직 · 모든 회사 / 모든 직무
화장품/ 식품 RA 업무도 중소에서 대기업 이직 어렵나요? 중소에서 대기업 이직 어렵다는 말은 모든 직무에 통용되는 말인가요?
2026.02.09
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안녕하세요, 1분 자기소개와 직무 역량 답변 스크립트를 만들던 중 궁금한 부분이 생겨 질문 드립니다. 유튜브 영상들을 찾아보니 1분 자기소개를 직무 역량 및 경험을 활용하여 자기소개를 구성하던데, 추후 직무 역량 질문이 나온다면 같은 강점을 말씀드려도 되는 건가요? 아니면 다른 강점을 준비하는 게 좋을까요?
하나의 그룹에서 1번 계열사와 2번 계열사를 함께 지원했는데 입사를 더욱 희망하는 것은 1번 계열사지만, 2번 계열사가 먼저 합격발표되는 일정입니다. 이와 관련하여 두 가지가 궁금해서 글 올리게 되었습니다. 1. 만약 2번 계열사에 합격하여 입사 의사가 있다고 답하게 된다면, 그 사실만으로 1번 계열사 합격이 어려워질까요? 2. 반대로, 2번 계열사에 합격 후 입사를 거절한다면, 입사거절자 필터링에 의해 1번 계열사 합격이 어려워질까요? 어떻게 행동해야 할지 모르겠어 혼란스럽습니다. 취업 선배분들의 고견을 여쭙고자 합니다.
제가 지금 회사에 입사한지 3개월정도 됐는데 직무가 맞지 않아서 직무변경을 희망해 다른 기업에 이력서를 집어넣었습니다. 그랬더니 중견기업 이상에서 면접이 잡혔는데, 아무래도 경력이 짧다보니 제가 이력서에는 기입하지 않았었습니다. 자소서에는 지금 다니는 곳에서 있었던 일을 적었는데 혹시 면접을 보다가 회사 다니고 있다고 얘기해도 되나요? 왜 안 적었냐고 하면 수습기간이어서 적지 않았다고 얘기할 생각입니다.
안녕하세요, 1분 자기소개와 직무 역량 답변 스크립트를 만들던 중 궁금한 부분이 생겨 질문 드립니다. 유튜브 영상들을 찾아보니 1분 자기소개를 직무 역량 및 경험을 활용하여 자기소개를 구성하던데, 추후 직무 역량 질문이 나온다면 같은 강점을 말씀드려도 되는 건가요? 아니면 다른 강점을 준비하는 게 좋을까요?
하나의 그룹에서 1번 계열사와 2번 계열사를 함께 지원했는데 입사를 더욱 희망하는 것은 1번 계열사지만, 2번 계열사가 먼저 합격발표되는 일정입니다. 이와 관련하여 두 가지가 궁금해서 글 올리게 되었습니다. 1. 만약 2번 계열사에 합격하여 입사 의사가 있다고 답하게 된다면, 그 사실만으로 1번 계열사 합격이 어려워질까요? 2. 반대로, 2번 계열사에 합격 후 입사를 거절한다면, 입사거절자 필터링에 의해 1번 계열사 합격이 어려워질까요? 어떻게 행동해야 할지 모르겠어 혼란스럽습니다. 취업 선배분들의 고견을 여쭙고자 합니다.
제가 지금 회사에 입사한지 3개월정도 됐는데 직무가 맞지 않아서 직무변경을 희망해 다른 기업에 이력서를 집어넣었습니다. 그랬더니 중견기업 이상에서 면접이 잡혔는데, 아무래도 경력이 짧다보니 제가 이력서에는 기입하지 않았었습니다. 자소서에는 지금 다니는 곳에서 있었던 일을 적었는데 혹시 면접을 보다가 회사 다니고 있다고 얘기해도 되나요? 왜 안 적었냐고 하면 수습기간이어서 적지 않았다고 얘기할 생각입니다.
답변 6
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 화장품·식품 RA는 중소 → 대기업 이직이 비교적 가능한 직무입니다. “중소에서 대기업 어렵다”는 말은 개발·연구처럼 내부 육성이 강한 직무에 더 많이 해당되고, RA는 규제·문서·대관 경험의 ‘이식성’이 높아 회사 규모보다 실무 범위가 중요합니다. 중소에서 전성분 등록, 변경보고, 심사 대응, 표시기준 검토를 실제로 해봤다면 대기업에서도 바로 써먹습니다. 다만 단순 보조 수준이면 어렵습니다. 핵심은 **‘규제 이슈를 혼자 처리해본 경험’**을 만들었는지 여부입니다. 직무 전체에 통용되는 말은 아니니, RA는 너무 겁먹지 않으셔도 됩니다.
채택된 답변중소에서 중견으로의 이직도 현실적으로 어렵습니다. 중소에서 대기업은 두단계이상 점프업을 하는 이직테크이기 떄문에 불가능은 아니지만 어렵다고 보시는 것이 맞습니다. 정말 극히 드문 확률입니다.
채택된 답변질문하신 화장품/식품 RA(인허가) 직무는 중소기업에서 대기업으로 이직하기에 상대적으로 유리한 편입니다. 그 이유는 다음과 같습니다. 1. 직무의 전문성 (Specialty) RA는 법규 해석, 인증(식약처 등), 문서화 작업 등 실무 경험이 핵심인 전문직입니다. 대기업 입장에서도 신입을 교육하기보다 중소기업에서 실무를 제대로 굴러본 경력직을 선호합니다. 2. 경력 이직의 핵심 포인트 글로벌 역량: 해외 수출용 인허가(중국 NMPA, 유럽 CPNP, 미국 MoCRA 등) 경험이 있다면 대기업 이직 확률이 급격히 올라갑니다. 네트워킹 & 트렌드: 유관 기관(식약처, 협회)과의 커뮤니케이션 능력과 최신 법규 변화에 대한 발 빠른 대응력을 증명하는 것이 중요합니다. 3. 결론 "중소에서 대기업은 힘들다"는 말은 일반 사무직군에 더 해당하며, RA처럼 진입장벽이 있고 실무 경험이 깡패인 직무는 본인의 성과(인허가 완료 건수 등)만 확실하다면 충분히 가능합니다.
대기업 이직도 신입과 경력이 다를것이에요. 중소기업이더라도 꾸준하게 자격증 취득이라던지 업무경력을 녹이시면 대기업으로 이직 많이들 하시니 응원드립니다. 저희 회사에서도 상당수 중소에서 대겹으로 이직한 케이스도 많습니다!
멘티님 화장품과 식품 RA 직무는 법규에 대한 전문성이 핵심이므로 중소기업 경력이라도 실무 역량만 확실하면 대기업 이직이 충분히 가능합니다. 모든 직무에 통용되는 말이 아니라 RA처럼 대체 불가능한 특수성을 가진 직무는 기업 규모보다 어떤 카테고리의 제품을 인허가해 보았는지가 훨씬 중요하게 작용합니다. 식약처 대관 업무나 해외 인증 경험을 구체적인 성과로 정리해 포트폴리오를 만들면 학벌이나 스펙을 뛰어넘는 강력한 무기가 되어 대기업 문을 열 수 있습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
안녕하세요 어렵지만 불가능하지도않습니다 그리고한번에 점프하기보다는단계별로 중소 중견 대기업 코스도있으니 계속도전해보세요
